SIND SIE BEREIT DIE
ZUKUNFT DER
STADT LAMPERTHEIM
MITZUGESTALTEN?
Wir suchen zum 1. Juli 2026 einen
HAUSMEISTER (M/W/D) FÜR DIE HANS-PFEIFFER-HALLE
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Unbefristet | Eingruppierung nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 7 TVöD-AT und BT-V (VKA)
Der Fachbereich "Immobilienmanagement" sucht eine gleichermaßen belastbare, einfühlsame, engagierte sowie eigeninitiativ tätige Persönlichkeit, welche mit ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und ihrer selbstständigen Arbeitsweise den Fachdienst "Kaufm. Immobilienmanagement" zukünftig unterstützt. Arbeitsort ist die Hans-Pfeiffer-Halle am Weidweg 4, welche sich über die Bushaltestelle „Stadion“ (Linie 602) mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichen lässt.
IHRE AUFGABEN
- Durchführung von Veranstaltungen
- Hallenwart (Regelbetrieb)
- Vertretung Platzwart Adam-Günderoth-Stadion
IHR PROFIL
Zwingende Voraussetzung ist
- ein Ausbildungsabschluss (min. dreijährig) bzw. eine vergleichbare / gleichwertige Qualifikation; DQR-Niveau 4
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B
Daneben sollten Sie über
- Kenntnisse in der Standard-Bürosoftware MS Office
- eine mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- die Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten (außerhalb der Regelarbeitszeit, nachts, an Wochenenden und Feiertagen)
verfügen. Wünschenswert
- sind detaillierte, tiefgreifende und stets aktuelle Fachkenntnisse bezüglich Veranstaltungsrecht (u. a. Versammlungsstättenverordnung Hessen, Entgeltordnung bzw. Sportstättenordnung der Stadt Lampertheim)
- sind Kenntnisse in der Betreiberbverantwortung
- ist ein Fortbildungslehrgang TÜV „Der Hausmeister als elektrotechnisch unterwiesene Person"
- ist ein Fortbildungslehrgang Brand- und Evakuierungshelfer
UNSER ANGEBOT
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modernen Verwaltung
- Eine den Anforderungen entsprechende tarifliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) für den Bereich Verwaltung (BT-V)
- Tarifliche Zusatzleistungen (u. a. vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Sonderzahlung im Rahmen alternativer Entgeltanreize)
- Sachbezugskarte (SpenditCard als VISA prepaidkarte) mit steuerfreien Aufladungen (mtl. 50,00 €) sowie einer jährlichen Aufladung zu persönlichen Anlässen (60,00 € im Geburtsmonat)
- 50%iger Zuschuss zum Erwerb eines Job-Tickets als Deutschlandticket
- Zwei halbe Tage Arbeitsbefreiung bei besonderen, meist kommunalen Anlässen
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Fortbildungsprogramm
- Möglichkeit eines zinslosen Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrades
- Diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge sowie tarifvertragliche Zusatzversorgung
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie / Pflege und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten)
- Eine gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze mit zeitgemäßer Hard- und Software
Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aus dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz, im Zusammenhang mit dem Frauenförderplan der Stadt Lampertheim, ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht (§ 9 Absatz 1 Satz 3 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz – HGlG). Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Anja Stiller, komm. Leitung Fachdienst "Kaufm. Immobilienmanagement", unter der Rufnummer 06206/935-316 gerne zur Verfügung.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal per Onlineformular.
BEWERBUNGSFRIST
29.03.2026Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
